از خوب به عالی: چرا بعضی از شرکت‌ها جهش می‌کنند و بعضی‌های دیگر نه!
برای خواندن این میکروبوک تنها بیست‌دقیقه زمان لازم دارید!
این میکروبوک خلاصه‌ای مفید و کاربردی از کتاب «از خوب به عالی» است.
از خوب به عالی، یافته‌های یک تحقیق پنج ساله توسط نویسنده و تیمش را توضیح می‌دهد. تیم او شرکت‌هایی که بعد از سال‌ها عملکرد متوسط، پیشرفتی پایدار داشتند شناسایی کرده و عواملی که باعث تمایز آن شرکت‌ها از رقبایشان شده مشخص نموده است.
این عوامل در نهایت به مفاهیم کلیدی رهبری، فرهنگ و مدیریت استراتژیک تقسیم شدند.
چه کسی باید این میکروکتاب را بخواند؟
-مدیران، سرمایه‌گذاران و رهبرانی که می‌خواهند شرکت خود را از متوسط به خیلی خوب برسانند.
-کارآفرینانی که می‌خواهند استارت‌آپ خود را از همان ابتدا عالی بسازند.
-هرکس که به رهبری عالی، فرهنگ شرکت عالی و برنامه‌ریزی استراتژیک عالی علاقمند است.
زمانی که ما به نوع رهبری شرکت‌های خوب به عالی پی بردیم، بسیار متعجب و حیرت‌زده شدیم. رهبران سازمان‌های خوب به عالی، در مقایسه با رهبران خبرساز و شخصیت‌های برجسته‌ای که تیتر اول روزنامه‌ها هستند و مشهورند، بسیار متفاوت‌اند. آنها بسیار متواضع، آرام، تودار و خجالتی هستند. این رهبران ترکیب تناقض‌آمیزی از تواضع انسانی و جسارت حرفه‌ای دارند. آنها بیش‌تر شبیه آبراهام لینکلن و سقراط هستند تا شبیه جرج اسمیت پَتن و جولیوس سزار.
همچنین، ما فکر میکردیم که رهبران خوب به عالی کارشان را با نوعی نگرش و برنامه‌ی جدیدی شروع می‌کنند ولی در عوض متوجه شدیم که آنها در ابتدا افراد شایسته را برای کار انتخاب می‌کنند و سپس آنها را در جایگاه‌های مناسب قرار میدهند و بعد هدف خود را تعیین می‌کنند.
آخرین بروز رسانی: ۰۲ آذر ۰۳:۰۹ قبل از ظهر(2 سال پیش)
